慰劳宴的贵与诚

传统上，华人会在农历新年前夕办个收工宴，慰劳过去一年辛勤的员工。

外国公司不受这一套，但重点不是管事的上头，而是执事的下属。

你既然需要对方为自己卖命，偶尔就得遵从对方的游戏规则。


形形色色的老板，有者豪爽大方，有者斤斤计较。

阔气的上司，通常经济状况较为宽裕，来自不错的家庭背景。

小气的上司，通常家庭重担落在一人身上，一家大小全靠他。

每个人均有自己执著的地方，我其实相当佩服后者。

你以为他们听不见周遭难堪的嘲弄吗？

他们不过选择维护最重要的家人，宁愿默默忍受旁人的指指点点。

那亦是难能可贵的勇气。


当然，会有例外的一群人。

他们将荷包勒得紧紧的，却看不过别人豪迈请客。

他们自创一套说词 -- 搞坏市场。

打个比方，原本送出 RM500 的礼物算是体面了，对手忽然神来一笔，翻出个 RM2000 的礼物。

乍看之下，所有人就会错以为 RM2000 才是王道，而 RM500 马上成了劣级的下等货。


对，重点是“比较”。

多少人栽在“比较”这两个字上呀？

RM500 的礼物原没什么不好。

偏偏，送礼的人不甘心被比下去，继而酸溜溜搬出“搞坏市场”的说法。

何必呢？恶言相向得不到任何好处的，反之只会将自身的人格贬低。

只要诚心请客，即使粗茶淡饭依然可以感受到那份心思。

笼络人心的诀窍不在于珍贵，而是诚意。